江门市建筑市场信用信息管理系统

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重要提示：江门市智慧工地监管平台-实名制管理子系统即将与江门市建筑市场信用信息管理系统完成数据对接，工程项目的人员在岗率信用加分自动公布和扣分自动处理。请在江门市有建设工程项目的信用系统登记企业，登录江门市智慧工地监管平台，按项目情况，在”停复工申请“或”完竣工申请“中填写停工或竣工日期。如因企业未完善智慧工地监管平台数据造成的信用加分或扣分不正确，后果由企业自行承担。
江门市智慧工地监管平台-实名制管理子系统（登录网址：http://jmzhgd.jiangmen.cn/login）
重要提示：《授权委托及承诺书》有效期为1年，请各信用管理登记企业检查《授权委托及承诺书》有效截止日期，提前续传《授权委托及承诺书》，确认状态为核查通过，以免影响各企业的信用得分、信用等级等信用评价信息正常显示，保障各企业正常参加招投标活动。
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企业基本信息

单位名称： 中交第四航务工程局有限公司
企业类型： 工程施工
注册地所属： 市外（省内）
排名： 27
得分： 185.50
等级： B
企业资质：
施工总承包公路工程 - 特级
施工总承包港口与航道工程 - 特级
施工总承包建筑工程 - 特级
施工总承包市政公用工程 - 一级
施工总承包机电工程 - 一级
专业承包桥梁工程 - 一级
专业承包隧道工程 - 一级
专业承包公路路基工程 - 一级
专业承包地基基础工程 - 一级
施工总承包水利水电工程 - 一级
工程设计行业资质公路行业 - 甲级
工程设计行业资质水运行业 - 甲级
房地产开发 - 二级
专业承包公路交通工程公路安全设施分项 - 二级
专业承包公路交通工程公路机电工程分项 - 二级

企业评价信息

其它（A1-40至43）
No. 标题 分数 状态
1 （县级）积极为市、县级住房城乡建设主管部门组织的各类培训、检查、行业竞赛等事项提供专家、场地、技术和其他相关支持的（安责险或第三方购买服务安排的专家检查不参与本项加分） 5.00 正常
2 （县级）积极为市、县级住房城乡建设主管部门组织的各类培训、检查、行业竞赛等事项提供专家、场地、技术和其他相关支持的（安责险或第三方购买服务安排的专家检查不参与本项加分） 5.00 正常
项目管理（A1-28至39）
No. 标题 分数 状态
1 承建工程规范安装视频监控设备和扬尘在线监测设备，并接入市智慧工地监管平台的 5.00 公示中...
2 承建工程规范安装视频监控设备和扬尘在线监测设备，并接入市智慧工地监管平台的 5.00 正常
3 参与或赞助（捐赠）市级政府、民政部门认可的慈善公益项目 2.50 正常
4 积极协助并派出救援队伍参与住房城乡建设行政主管部门组织的抢险救灾活动的 5.00 正常
5 积极协助并派出救援队伍参与住房城乡建设行政主管部门组织的抢险救灾活动的 5.00 正常
人员在岗考勤（A1-25至27）
No. 标题 分数 状态
1 （人员月在岗率及人员月在岗时长＝100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 8.00 正常
2 （人员月在岗率及人员月在岗时长＝100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 8.00 正常
3 （90%≤人员月在岗率及人员月在岗时长＜100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 6.00 正常
4 （90%≤人员月在岗率及人员月在岗时长＜100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 6.00 正常
5 （人员月在岗率及人员月在岗时长＝100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 8.00 正常
6 （90%≤人员月在岗率及人员月在岗时长＜100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 6.00 正常
7 （90%≤人员月在岗率及人员月在岗时长＜100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 6.00 正常
8 （90%≤人员月在岗率及人员月在岗时长＜100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 6.00 正常
9 （90%≤人员月在岗率及人员月在岗时长＜100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 6.00 正常
10 （90%≤人员月在岗率及人员月在岗时长＜100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 6.00 正常
11 （90%≤人员月在岗率及人员月在岗时长＜100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 6.00 正常
施工扣分（A2-81至111）
No. 标题 分数 状态
1 建设工程安全管理机构对工程项目监督检查过程中，企业拒不协助、配合有关行政监督部门的监督、检查的，或被依法责令停工整顿，擅自开工的 -15.00 正常
2 建设工程安全管理机构对工程项目监督检查过程中，企业拒不协助、配合有关行政监督部门的监督、检查的，或被依法责令停工整顿，擅自开工的 -15.00 正常
通报表扬（A1-19至22）
No. 标题 分数 状态
1 市级住房城乡建设主管部门：与房屋市政工程建设有关市场行为、质量安全以及与市建筑业高质量发展相关方面的通报表扬 10.00 正常
2 市级住房城乡建设主管部门：与房屋市政工程建设有关市场行为、质量安全以及与市建筑业高质量发展相关方面的通报表扬 10.00 正常
工程获奖（A1-2至18）
No. 标题 分数 状态
1 市级优质工程结构质量评价奖（优质结构工程奖） 10.00 正常
施工扣分（A2-1至40）
No. 标题 分数 状态
1 30%<人员月缺勤率≤60%，对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人或专职安全员每月施工现场实名制考勤缺勤的。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）人员月缺勤率：当月缺勤天数/当月应在岗天数 -4.00 正常
2 在房屋市政工程建设领域受到县级人民政府，市级住房城乡建设主管部门或有关行政处罚实施部门通报批评 -10.00 正常
企业在江门市建筑业企业信用信息管理系统按要求登记信息。
No. 标题 分数 状态
1 企业在江门市建筑业企业信用信息管理系统按要求登记信息。 100.00 正常
2 授权委托和承诺书 正常