江门市建筑业企业信用管理信息系统

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各信用登记企业：住建局已发布《关于暂停房屋市政工程领域建筑业企业信用管理评价部分条款及结果应用的通知》，此通知自2024年7月1日起执行，暂停实施期间，不再受理有关评分项新的申报材料，既有评分到期后失效。
重要提示：2024年1月1日起，对全市范围内纳入实名制考勤的项目实施信用评价（首次评价采集2023年12月份的数据），请各项目施工、监理单位做好实名制系统考勤数据的上传、自检工作，确保项目主要管理人员实名制考勤信用管理达标。
重要提示：江门市智慧工地监管平台-实名制管理子系统即将与江门市建筑业企业信用管理信息系统完成数据对接，工程项目的人员在岗率信用加分自动公布和扣分自动处理。请在江门市有建设工程项目的信用系统登记企业，登录江门市智慧工地监管平台，按项目情况，在”停复工申请“或”完竣工申请“中填写停工或竣工日期。如因企业未完善智慧工地监管平台数据造成的信用加分或扣分不正确，后果由企业自行承担。
江门市智慧工地监管平台-实名制管理子系统（登录网址：http://jmzhgd.jiangmen.cn/login）
重要提示：《授权委托及承诺书》有效期为1年，请各信用管理登记企业检查《授权委托及承诺书》有效截止日期，提前续传《授权委托及承诺书》，确认状态为核查通过，以免影响各企业的信用得分、信用等级等信用评价信息正常显示，保障各企业正常参加招投标活动。
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企业基本信息

单位名称： 江门市新会区冈州工程建设监理有限公司
企业类型： 工程监理
注册地所属： 新会
排名： 1
得分： 1846.28
等级： A
企业资质：
招标代理 - 不分等级
专业资质房屋建筑工程 - 甲级
专业资质市政公用工程 - 甲级
工程造价咨询 - 乙级
专业资质电力工程 - 乙级
专业资质机电安装工程 - 乙级

企业评价信息

对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师或专业监理工程师施工现场考勤缺勤的（人员缺勤率计算：1-人员在岗率）人员缺勤率＝100%
No. 标题 分数 状态
1 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师或专业监理工程师施工现场考勤缺勤的（人员缺勤率计算：1-人员在岗率）人员缺勤率＝100% -30.00 正常
2 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师或专业监理工程师施工现场考勤缺勤的（人员缺勤率计算：1-人员在岗率）人员缺勤率＝100% -30.00 正常
3 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师或专业监理工程师施工现场考勤缺勤的（人员缺勤率计算：1-人员在岗率）人员缺勤率＝100% -30.00 正常
4 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师或专业监理工程师施工现场考勤缺勤的（人员缺勤率计算：1-人员在岗率）人员缺勤率＝100% -30.00 正常
5 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师或专业监理工程师施工现场考勤缺勤的（人员缺勤率计算：1-人员在岗率）人员缺勤率＝100% -30.00 正常
6 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师或专业监理工程师施工现场考勤缺勤的（人员缺勤率计算：1-人员在岗率）人员缺勤率＝100% -30.00 正常
对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师或专业监理工程师施工现场考勤缺勤的（人员缺勤率计算：1-人员在岗率）70%≤人员缺勤率＜100%
No. 标题 分数 状态
1 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师或专业监理工程师施工现场考勤缺勤的（人员缺勤率计算：1-人员在岗率）70%≤人员缺勤率＜100% -20.00 正常
2 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师或专业监理工程师施工现场考勤缺勤的（人员缺勤率计算：1-人员在岗率）70%≤人员缺勤率＜100% -20.00 正常
对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师或专业监理工程师施工现场考勤缺勤的（人员缺勤率计算：1-人员在岗率）50%≤人员缺勤率＜70%
No. 标题 分数 状态
1 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师或专业监理工程师施工现场考勤缺勤的（人员缺勤率计算：1-人员在岗率）50%≤人员缺勤率＜70% -10.00 正常
2 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师或专业监理工程师施工现场考勤缺勤的（人员缺勤率计算：1-人员在岗率）50%≤人员缺勤率＜70% -10.00 正常
3 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师或专业监理工程师施工现场考勤缺勤的（人员缺勤率计算：1-人员在岗率）50%≤人员缺勤率＜70% -10.00 正常
4 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师或专业监理工程师施工现场考勤缺勤的（人员缺勤率计算：1-人员在岗率）50%≤人员缺勤率＜70% -10.00 正常
项目管理
No. 标题 分数 状态
1 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
2 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）70%≤人员在岗率＜80% 10.00 正常
3 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
4 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）70%≤人员在岗率＜80% 10.00 正常
5 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
6 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
7 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
8 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
9 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
10 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）70%≤人员在岗率＜80% 10.00 正常
11 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
12 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
13 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
14 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
15 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
16 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
17 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
18 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）70%≤人员在岗率＜80% 10.00 正常
19 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
20 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
21 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
22 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
23 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
24 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
25 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
26 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
27 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
28 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
29 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
30 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
31 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
32 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
33 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
34 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
35 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
36 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
37 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
38 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
39 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）70%≤人员在岗率＜80% 10.00 正常
40 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）70%≤人员在岗率＜80% 10.00 正常
41 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）70%≤人员在岗率＜80% 10.00 正常
42 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
43 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）70%≤人员在岗率＜80% 10.00 正常
44 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）70%≤人员在岗率＜80% 10.00 正常
45 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
46 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
47 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
48 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
49 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
50 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）70%≤人员在岗率＜80% 10.00 正常
51 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）70%≤人员在岗率＜80% 10.00 正常
52 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）70%≤人员在岗率＜80% 10.00 正常
53 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）70%≤人员在岗率＜80% 10.00 正常
54 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）70%≤人员在岗率＜80% 10.00 正常
55 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）70%≤人员在岗率＜80% 10.00 正常
56 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）70%≤人员在岗率＜80% 10.00 正常
57 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
58 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
59 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
60 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
61 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
62 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
63 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
64 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
65 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
66 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
67 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
68 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
69 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
70 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
71 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
72 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
73 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
74 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
75 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
76 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
77 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
78 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
79 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
80 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
81 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
82 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
83 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
84 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
85 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
86 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
87 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
88 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
89 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
90 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
91 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
92 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
93 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
94 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
95 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
96 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
97 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
98 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
99 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
100 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
101 对纳入实名制管理的房屋市政项目，总监理工程师和专业监理工程师在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分（人员在岗率计算：在岗天数/当月天数）80%≤人员在岗率 20.00 正常
工程获奖
No. 标题 分数 状态
1 江门市建筑业协会：建设工程优质装饰奖 10.00 正常
2 江门市建筑业协会：工程优质奖 20.00 正常
3 江门市建筑业协会：优质工程结构奖 10.00 正常
4 广东省市政行业协会：市政优良工程 20.00 正常
5 广东建筑业协会：优质结构奖 20.00 正常
信用经营
No. 标题 分数 状态
1 企业上年度在江门市辖区内依法缴纳所得税、增值税及附加税费累计总额（监理企业同时持有其他服务类资质（造价咨询、招标代理）的，由企业自行合理地分配申报的纳税税额，企业应按实分配税额，按资质类别纳税税额分别申报），加分分值=年度纳税总额÷5（纳税金额单位为万元，数值精确到0.01） 66.28 正常
初始登记
No. 标题 分数 状态
1 企业在江门市建筑业企业信用信息管理系统按要求登记信息。 100.00 正常
2 授权委托和承诺书 正常