江门市建筑市场信用信息管理系统

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重要提示：江门市智慧工地监管平台-实名制管理子系统即将与江门市建筑市场信用信息管理系统完成数据对接，工程项目的人员在岗率信用加分自动公布和扣分自动处理。请在江门市有建设工程项目的信用系统登记企业，登录江门市智慧工地监管平台，按项目情况，在”停复工申请“或”完竣工申请“中填写停工或竣工日期。如因企业未完善智慧工地监管平台数据造成的信用加分或扣分不正确，后果由企业自行承担。
江门市智慧工地监管平台-实名制管理子系统（登录网址：http://jmzhgd.jiangmen.cn/login）
重要提示：《授权委托及承诺书》有效期为1年，请各信用管理登记企业检查《授权委托及承诺书》有效截止日期，提前续传《授权委托及承诺书》，确认状态为核查通过，以免影响各企业的信用得分、信用等级等信用评价信息正常显示，保障各企业正常参加招投标活动。
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企业基本信息

单位名称： 广东天兴建筑集团有限公司
企业类型： 工程施工
注册地所属： 蓬江
排名： 15
得分： 234.00
等级： A
企业资质：
施工总承包建筑工程 - 二级
施工总承包市政公用工程 - 二级
专业承包地基基础工程 - 二级
专业承包建筑装修装饰工程 - 二级
专业承包古建筑工程 - 二级
专业承包钢结构工程 - 二级
专业承包防水防腐保温工程 - 二级
专业承包消防设施工程 - 二级
专业承包建筑机电安装工程 - 二级
专业承包电子与智能化工程 - 二级
专业承包环保工程 - 二级
专业承包输变电工程 - 二级
专业承包公路交通工程公路安全设施分项 - 二级
专业承包公路交通工程公路机电工程分项 - 二级
施工总承包机电工程 - 二级
施工劳务 - 不分等级
专业承包特种工程结构补强 - 不分等级

企业评价信息

项目管理（A1-28至39）
No. 标题 分数 状态
1 承建工程规范安装视频监控设备和扬尘在线监测设备，并接入市智慧工地监管平台的 5.00 正常
2 承建工程规范安装视频监控设备和扬尘在线监测设备，并接入市智慧工地监管平台的 5.00 正常
3 承建工程规范安装视频监控设备和扬尘在线监测设备，并接入市智慧工地监管平台的 5.00 正常
4 承建工程规范安装视频监控设备和扬尘在线监测设备，并接入市智慧工地监管平台的 5.00 正常
5 承建工程规范安装视频监控设备和扬尘在线监测设备，并接入市智慧工地监管平台的 5.00 正常
人员在岗考勤（A1-25至27）
No. 标题 分数 状态
1 （人员月在岗率及人员月在岗时长＝100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 8.00 公示中...
2 （人员月在岗率及人员月在岗时长＝100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 8.00 公示中...
3 （人员月在岗率及人员月在岗时长＝100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 8.00 公示中...
4 （人员月在岗率及人员月在岗时长＝100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 8.00 正常
5 （人员月在岗率及人员月在岗时长＝100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 8.00 正常
6 （人员月在岗率及人员月在岗时长＝100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 8.00 正常
7 （人员月在岗率及人员月在岗时长＝100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 8.00 正常
8 （人员月在岗率及人员月在岗时长＝100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 8.00 正常
9 （人员月在岗率及人员月在岗时长＝100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 8.00 正常
10 （人员月在岗率及人员月在岗时长＝100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 8.00 正常
11 （人员月在岗率及人员月在岗时长＝100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 8.00 正常
12 （人员月在岗率及人员月在岗时长＝100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 8.00 正常
13 （人员月在岗率及人员月在岗时长＝100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 8.00 正常
14 （人员月在岗率及人员月在岗时长＝100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 8.00 正常
15 （人员月在岗率及人员月在岗时长＝100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 8.00 正常
16 （人员月在岗率及人员月在岗时长＝100%）对纳入实名制管理的房屋市政项目，项目负责人和专职安全员在一个月内均达到以下在岗率，企业可申请加分，上限150分。（最后计算结果四舍五入并精确到0.01）。人员月在岗率：当月在岗天数/当月应在岗天数，人员月在岗时长：当月在岗累计时长/当月工作日天数×8 8.00 正常
施工扣分（A2-41至80）
No. 标题 分数 状态
1 对质量监督机构提出的质量隐患和质量问题逾期不整改的 -5.00 正常
工程获奖（A1-2至18）
No. 标题 分数 状态
1 市级优质工程结构质量评价奖（优质结构工程奖） 10.00 正常
企业在江门市建筑业企业信用信息管理系统按要求登记信息。
No. 标题 分数 状态
1 企业在江门市建筑业企业信用信息管理系统按要求登记信息。 100.00 正常
2 授权委托和承诺书 正常